Visa Processing Officer

• Actively apply for job openings on behalf of candidates across various international job portals and platforms.
• Secure interviews and job offers that will support the candidates goal of migrating overseas.
• Communicate will client over call/ emails or in- person [as and when required] and guide candidates through the job application process, ensuring that all 

documentation and applications are completed accurately and efficiently.

• Observing and screening candidates for UK, Ireland and other countries for 

Work permit 

• Conduct sourcing activities in order to fill open positions
• Accurately input and process data into relevant systems or databases. 
• Verify the accuracy of data and resolve any discrepancies. 
• Maintain a high level of attention to detail to Minimize errors in processing.
• Prepare Evaluation Summaries in line with client’s CV 
• Conducting pre-screening for preliminary assessment 
• Asking a variety of relevant questions to assess the candidate's skills, 

education and experience

• Collecting and verifying information regarding client’s experience and 

education

• Advising candidate on immigration policies, procedures, and requirements
• Maintaining accurate records of candidates list on a day-to-day basis on CRM 

and update reporting head

• Offering specific, actionable feedback to help the candidate enhance their 

interview skills and language improvement suggestions – on a case-to-case basis.

• Advising the candidate on how to better highlight their qualifications and 

experiences in line with the vacancies.

• Remaining objective and unbiased throughout the recruitment process
• Respecting the candidate's privacy and keeping all information confidential

Skills and Knowledge

∙Result-oriented and proactive in identifying new sourcing strategies.

∙Adaptability and flexibility in working with different time zones and 

international teams.

∙Extensive knowledge of recruitment domestic (international preferred)

∙Ability to work in a fast-paced, global environment and manage multiple 

projects.

∙Ability to use initiative and work with & without supervision  

∙Fluency in other languages is a huge plus

∙Culturally aware and able to work with diverse global talent.

∙Excellent interpersonal, negotiation, and communication skills

Qualification

Bachelor’s degree in any stream

Experience

Minimum of 1.5 - 2 years/ Enthusiastic Freshers with good communication skills also accepted

Age

23 - 40 years

Sex

Female

Social media skills

• Strong attention to detail.

• Excellent communication and interpersonal skills.

• Analytical and critical thinking abilities.

• Proficiency with MS office, CRM systems and other relevant software.

Language skills

Excellent written and oral communication skills in English and Hindi and any other regional language is a plus

Functional skills

∙Strong keen on documentation and should be able to manage clients communications effectively.

∙Experience of working in an international recruitment environment/cross border hiring

∙Familiarity with overseas job market trends and employer expectations