Quality Austria Central Asia Quality Engineer Reviews

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1-All head office senior staff is always support to junior staff. 2- salary is on time. 3-No support for junior staff and also have egoistic behaviours by HR whole department.

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मैं सर्व साधारण (New Joining) को सूचित करना चाहता हूं कि Quality Austria central aisa (QACA) कम्पनी में सैलरी को लेकर बहुत ही समस्याएं हैं जितनी मजदूरी एक मजदूर महीने में कमा लेता है उससे भी कम सैलरी इस कंपनी द्वारा अपने फ्रेशर और 2-3 साल के एक्सपीरियंस वाले ग्रेजुएट इंजीनियर को दिया जाता है और TA,DA की पॉलिसी इतनी बेकार है की जितने में एक मजदूर अपना गुजारा नहीं कर सकता है उस तरह की पॉलिसी इंजीनियर के लिए बना रखी है जो कि न जाने कितने सालों से चली आ रही है । काम का प्रेशर इतना ज्यादा है कि लगता है जैसे कम्पनी ने हमें बंधुवा मजदूर के तौर पर खरीद रखा है और 14-18 घंटे काम करवाया जाता है जबकि कंपनी की पॉलिसी में ड्यूटी के 8 घंटे ही मेंशन हैं,जिसका की अलग से कोई इनसेंटिव नहीं मिलता है । साथ ही कंपनी के HR डिपार्टमेंट (mini sharma,priyasha aich,abhishek rai ) से कभी किसी जूनियर स्टाफ को कोई सपोर्ट नहीं मिलता है न ही मेल का और न ही फोन कॉल का जवाब दिया जाता है HR टीम के दुर्व्यवहार को देखकर लगता है जैसे कि इनकी नजरों में जूनियर स्टाफ की कोई वैल्यू नहीं है हां इतना जरूर है कि जब किसी जूनियर स्टाफ का बुरा करना होता है तो ये लोग जयचंद सौरभ कोरी के भड़काने पर गीदड़ की तरह झुंड बनाकर एक साथ खड़े हो जाते हैं । और अगर में देहरादून सर्किल ऑफिस कि बात करूं तो इसमें एक जयचंद सौरभ कोरी(manager)नाम का एक ऐसा दूत है जो समय समय पर स्टाफ को ब्लैक मेल करने की कोशिश करता है साथ ही ऑफिस में और फोन कॉल पर जूनियर स्टाफ के साथ बहुत अभद्र भाषा का प्रयोग करता रहता है और हर बार अपनी तानाशाही चलाता रहता है ।जिससे ऑफिस में यहां तक कि फील्ड स्टाफ में भी टॉक्सिक वातावरण उत्पन होता है और जूनियर स्टाफ डिमोटिवेट हो जाता है, जिससे समय समय पर कार्य की प्रगति अवरूद्ध हो जाती है जिसका मुख्य दोषी जयचंद सौरभ कोरी है लेकिन ये जूनियर स्टाफ को बेवजह blame करता रहता है। सौरभ कोरी की नीतियां इतनी खराब है कि ये कभी भी अपनी गलती न मानते हुए अपनी सभी गलतियों का आरोप भी अपने जूनियर स्टाफ पर लगाता है और अपने मनमानी करते हुए तानाशाही वाला व्यवहार अपनाता रहता है साथ ही इंजीनियर से लेबर टाइप के काम भी करवाता रहता है जैसे कि लैब असिस्टेंट और ऑफिस ब्वॉय का काम। अतः अंत में यही कहना चाहूंगा कि जयचंद सौरभ कोरी एक मैनेजर लेवल की स्किल न रखते हुए एक peon के criteria को भली भांति पूर्ण करता है क्योंकि ना ही ये अपनी किसी बात पर कायम रहता है और ना ही अपने जूनियर स्टाफ की समस्याओं को समझने का प्रयास करता है और न ही परिस्थितियों को मैनेज कर पता है बल्कि भड़का जरूर देता है। हां एक बात जरूर है कि जो इस जयचंद की चमचा गिरी करेगा उसके लिए सभी छोटी-बड़ी गलतियां भी माफ है लेकिन जो जूनियर स्टाफ इसके कुनीतियों,तानाशाही का विरोध करेगा उसकी छोटी सी गलती पर ये उसको इतना ब्लैकमेल और टॉर्चर करता है कि उसका जीना हराम कर देगा जिस कारणवश जूनियर स्टाफ हताश होकर जॉब छोड़ने को मजबूर हो जाता है । और कंपनी में स्टाफ की शॉर्टेज रखी जाती है जिससे सभी जूनियर स्टाफ पर बहुत ज्यादा वर्क लोड बढ़ जाता है जिस कारण से जूनियर स्टाफ फिजिकली और मैंटली डिस्टर्ब हो जाता है। नोट: इस कंपनी में सीनियर स्टाफ देहरादून सर्कल (जयचंद sourabh kori,ajay patanga),HR डिपार्टमैंट (mini sharma,priyasha aich,abhishek rai) or VP (nitin jain) सभी लोग जूनियर स्टाफ के साथ पॉलिटिक्स खेलते रहते है वो भी बिना तथ्य को जाने सिर्फ जयचंद सौरभ कोरी के कहने पर जिसकी की अपनी जुबान की कोई वैल्यू ही नहीं है ।...Read More

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Work timings: Strict Timings

Work related travel: This job involves Travel Within Country.

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Na

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Totally bad service provided.

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Work policy: Totally travelling work

Work timings: Flexible Timings

Work related travel: This job involves Travel Within City.

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Quality and safety 100% Assurance for me this like

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Salary increment low

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Only rule

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Working is hard

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QACA given me best professional experience.

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Travel Expenses not given.

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Work timings: Flexible Timings

Work related travel: This job involves Travel Within Country.

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Nothing to like

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All office staffs are doing dirty politics and they are deducting all quality Engineers T&L money and they are recieving that money in favour of engineers by extracting engineers site visit to own. Especially Those name (Amit Mohanty) in odisha circle who is doing the integrity issue.They are looting the money of hardworking engineers. Such called as EDUCATED THIEF

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Work timings: Strict Timings

Work related travel: This job involves Travel Within Country.

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Koi fuchar nhi h 24X7 day work & quality k naam pr sirf compromise hai kaam kaisa bhi ho laganig dey kr castmar quality pass krwa leta hai aur to aap nahi loge to to sajish kr k castmbar aapko fasha skta hai phir campniy aap se regiResignation letter mage gi ya phir tarminet kr degi CTC 18000 deyte h 24,X7 late h koi experience Inkamayne nahi rakhta qki koi trening nhi deyte h field job h only traveling not nay hold charges provide by campniy aap ko apne kharche se khana h ninght hold krna h jb jaalshajish me fash jaoge to campniy koi sport nhi krti qki unka castmbar unko sahi lagta h unko bessnes deyta h aap ko nikal fakti h aur jb joining kroge aap ko khud hi samjh me aa jayega meri baat me jitna likha h ye mera apna khud ka experience hai 17/04/23 se 23/05/23 tk ka last me mere se Resignation letter ek shajish me fasha tha na koi equriy huiy na kuch...Read More

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Verify joing krne se pehe le ek baar

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Work timings: Flexible Timings

Work related travel: This job involves Travel Within Country.

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Only time pass

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This company only thinks about itself and fools everyone who works for it.